Tang Recruitment
Werving & Selectie | Interim
Tang Recruitment helpt ambitieuze managers en bedrijven bij het werven van talentvolle professionals voor jouw vacature. Hij is specialist in IT-, Sales- en Marketing-recruitment. Stoere Binken Design ontwerpt de individuele vacature website.
De uitdaging
Tang Recruitment werkt voor organisaties die sleutelposities moeten invullen. Niet met nóg een generieke recruitmentwebsite, maar met een merk dat direct richting geeft aan werkgevers én topkandidaten.
De uitdaging: meerdere expertisegebieden helder onderscheiden, zonder dat de identiteit versnipperd of inwisselbaar wordt.
Onze oplossing – Kleur als wegwijzer
We ontwikkelden een visuele identiteit met donkerblauw als vaste basis. Elk expertisegebied kreeg een eigen kleurenpalet en daarmee een eigen herkenbare route binnen het merk.
Kleur werkt hier als wegwijzer. Het brengt structuur, trekt aandacht en helpt bezoekers sneller vinden wat voor hen relevant is. Geen kleur om de kleur. Wel een recruitmentmerk dat duidelijker navigeert, sterker onderscheidt en langer blijft hangen.
Visueel design concept
Jason Tang kwam naar ons toe om zijn recruitment website te laten ontwerpen. Een sterke branding valt op en creëert een top of mind naamsbekendheid. Door aantrekkelijke portretten en krachtige teksten te gebruiken vangen we de aandacht en maken de boodschap persoonlijk.
Jason Tang
Oprichter Tang Recruitment
Enthousiasme, een kritische blik en kwalitatieve uitvoering
Drie eigenschappen die direct opvallen wanneer je met René samenwerkt.
Ik wilde graag een website hebben maar ik had geen duidelijk beeld van de gewenste look & feel. René is erop gebrand om goed te luisteren naar je wensen zodat we samen tot het beste resultaat kunnen komen. Hij kijkt namelijk verder dan de bestaande kaders waardoor hij me steeds weer wist te verrassen met creatieve oplossingen. En dat doet hij met héél véél geduld. René zegt vaak dat het goed komt en die belofte komt hij altijd na. Voor een klant is het geruststellend om dit te horen. Wat ik ook heel fijn vind is dat hij veel kennis heeft van technische SEO. Voor mijn SEO-specialist was het namelijk heel prettig samenwerken als een designer begrijpt wat een website nodig heeft voor de zoekmachines. Ook hierin heeft René telkens een hele goede bijdrage geleverd. Als er ooit iets is kan ik hem makkelijk bereiken en helpt hij graag. Daarom beveel ik René van harte aan!
Over Tang Recruitment
Tang Recruitment is gespecialiseerd in executive search, headhunting en werving & selectie voor organisaties die een cruciale positie niet met standaard recruitment kunnen invullen. Oprichter Jason Tang richt zich op hooggekwalificeerde professionals die vaak niet actief solliciteren, maar wel openstaan voor de juiste volgende stap.
Executive search voor cruciale functies
Wanneer een sleutelpositie lang openstaat, vertraagt dat groei, besluitvorming en uitvoering. Tang Recruitment werkt daarom niet vanuit grote cv-databases of massale vacatureplaatsingen, maar vanuit gerichte executive search. De focus ligt op de kandidaat die inhoudelijk past, cultureel aansluit en de ambitie heeft om mee te bouwen aan de volgende fase van jouw organisatie.
De aanpak richt zich op professionals die doorgaans al goed op hun plek zitten. Juist daar ligt de kracht van headhunting: de juiste persoon persoonlijk benaderen, op het juiste moment, met een inhoudelijk sterk verhaal over de rol en de organisatie.
Persoonlijke headhunting
Tang Recruitment start met een grondige intake. Niet alleen de functie telt, maar ook de context: organisatiecultuur, managementstijl, groeiplannen, teamdynamiek en de reden waarom deze vacature ertoe doet.
Vervolgens combineert Jason Tang zijn netwerk met gerichte talent search. Hij spreekt potentiële kandidaten persoonlijk, onderzoekt wat hen drijft en selecteert alleen professionals die werkelijk passen. Geen stapel irrelevante profielen. Wel een korte lijst met serieuze kandidaten die klaar zijn voor een gesprek.
Tang Recruitment stelt dat binnen drie weken een topkandidaat aan tafel kan zitten. De praktijk hangt vanzelfsprekend af van schaarste, functieniveau, specialisatie en de aantrekkingskracht van de rol.
Recruitment met focus
Voor werkgevers betekent deze werkwijze minder tijdverlies, betere gesprekken en meer grip op het recruitmentproces. Voor kandidaten betekent het een discrete, persoonlijke benadering en een kans die past bij hun ervaring en ambitie.
Tang Recruitment positioneert recruitment als een gerichte investering in groei. Niet zoveel mogelijk reacties verzamelen, maar de juiste professional vinden voor de functie die het verschil maakt.
