Maastricht UMC+
Intern personeelsmagazine "Gazet"
Maastricht UMC+ vroeg Stoere Binken Design om mee te pitchen voor een nieuw intern personeelsmagazine: Gazet. We pitchen wanneer we weten dat we waarde kunnen toevoegen. Bij MUMC+ voelden we die ruimte meteen. Daarom ontwikkelden we twee onderscheidende conceptrichtingen voor het nieuwe huisblad. Niet voor de vorm. Wel voor communicatie die medewerkers verbindt.
René Verkaart
Creative Director
Toegankelijk. Inhoudelijk. Menselijk.
Met mijn ontwerp voor de Gazet breng ik toegankelijke verhalen en diepgaande medische kennis samen. Heldere infographics, krachtige fotografie en uitgesproken design maken complexe inhoud begrijpelijk – en verleiden medewerkers om verder te lezen.
Op iedere cover staat een mens die je aankijkt. Direct, persoonlijk en zonder afstand. Zo ontstaat verbinding nog vóór de eerste pagina omslaat.Gazet is uitnodigend in vorm, sterk in inhoud en consequent in uitstraling. Geen intern blad dat verdwijnt op een bureau. Wel een herkenbaar magazine dat MUMC+ van binnenuit een gezicht geeft.
Een magazine met betekenis
De naam Maastricht Universitair Medisch Centrum+ zegt alles. De plus staat voor meer dan academische zorg alleen. Voor preventie. Voor kennis delen. Voor samenwerken aan gezond leven. Ons magazineconcept sluit aan op die gedachte. Het brengt inhoud en emotie samen: technische vooruitgang naast persoonlijke ervaringen, ambitie naast dagelijkse praktijk en kennis naast de mensen die haar mogelijk maken.
De uitdaging
Maastricht UMC+ is een organisatie waar zorg, wetenschap, onderwijs en innovatie samenkomen. Dagelijks werken duizenden mensen aan herstel, behoud en verbetering van gezondheid – voor de regio en ver daarbuiten.
Maar hoe maak je die omvangrijke organisatie voelbaar van binnenuit? Hoe zorg je dat medewerkers niet alleen weten wat er speelt, maar zich ook verbonden voelen met collega’s, projecten en de gezamenlijke ambitie?
De uitdaging was helder: ontwikkel een intern magazine dat informatie toegankelijk maakt, betrokkenheid vergroot en MUMC+ een herkenbaar gezicht geeft voor alle mensen die er werken.
Onze oplossing
We ontwikkelden twee magazineconcepten die medewerkers centraal zetten. Niet als doelgroep, maar als dragers van het verhaal. Met een heldere redactionele structuur, frisse fotografie en uitnodigende storytelling maken de concepten ruimte voor de mensen achter MUMC+. Voor collega’s, patiënten, onderzoeksprojecten en initiatieven die bijdragen aan betere zorg.
Complexe medische en technische informatie wordt begrijpelijk. Persoonlijke verhalen krijgen de aandacht die ze verdienen. Wat op de ene afdeling gebeurt, wordt relevant voor de rest van de organisatie.
Zo ontstaat interne communicatie die niet alleen informeert, maar ook verbindt.
Concept Jeroen Borrenbergs
Ik wilde met mijn concept vooral rust uitstralen. Een ziekenhuis van deze omvang kan soms een hectische omgeving zijn en die hectiek zag ik door onderzoek ook terug in een vergelijkbaar magazine van een ander groot ziekenhuis. Dát wilde ik juist voorkomen. Het magazine moet voor het personeel een rustmoment zijn waar een frisse opmaak en mooie maar duidelijke beeldtaal synchroon lopen en medische content soms zwaar, soms lichtvoetig elkaar afwisselen. Een magazine zo fris als de lente, maar dan het hele jaar door.
